杭州2025返岗补贴政策

企业通过“杭州人社 ”APP或官方网站提交营业执照 、社保缴纳证明等材料，审核公示后发放至企业账户。工会返岗交通补贴：针对春运期间（2025年1月14日 - 2月23日）返杭的工会会员 。

杭州过年回家及返岗交通补贴的领取方式和相关注意事项如下：补贴领取入口与时间 领取入口：通过“杭工e家
”APP进行领取
。活动时间：2024年12月18日至12月22日 ，每天19：30开放2000个补贴兑换名额
，合计10000份。

双重收入合法化：退休金与返聘工资并行退休人员可同时领取退休金与返聘工资，返聘收入享受个税优惠：月收入8000元以下部分减免50% ，技术岗位返聘综合收入可达原薪资的130%-180% 。政策鼓励技术型退休人员返岗，缓解劳动力断层。

024年1月新参保的企业
，计算时将2023年末参保人数替换为2024年1月参保人数
。申报期限与方式申报期限：当年度申报期限截至2025年12月31日。

025年个税新政为打工人和失业党提供了多项退税及补贴福利，具体政策及操作要点如下：打工人专属福利住房相关抵扣 首套房贷利息：每月可扣除1000元（需为首套且未换房） 。租房租金：北上广深：每月1500元；二三线城市：每月800-1100元
。特殊情况：本地有房但因工作租房 ，仍可享受租房抵扣。

政策背景与依据2025年9月
，国家卫健委等五部门联合发布《关于开展银发医养行动的通知》，明确支持退休医务人员参与基层医疗 。2026年 ，各省市进一步细化政策
，如上海28个部门联合印发实施方案，昆明市发布“银龄医师”引进公告 ，均将退休医生返岗作为缓解基层医疗压力的重要举措
。

杭州建筑施工领域节后复工疫情防控要注意哪些事项?

〖壹〗
、建筑工地复工复产需落实以下关键措施
，确保安全有序推进： 疫情防控措施必须到位外来人员管理：节后返乡人员需全面排查，建立“一人一档 ”台账 ，登记信息包括姓名、身份证号 、居住地、行程轨迹
、接触史、健康状况等。返乡人员须持48小时内核酸检测阴性证明
，涉及疫情高风险地区（如广西百色）的人员建议暂停返岗 。

〖贰〗 、月10日起，凡是申报复工项目都要具备安全生产条件
、保障项目正常施工条件和严格的防疫防控措施
。除了机械、人员 、物料准备齐全 ，安全生产管理制度全面落实外，要按照“一个工地一方案”
，建立节后复工疫情防控专项方案，明确区域消毒
、返回排查、人员防护 、用工安排
、管理机制等 ，确保复工人员安全。

〖叁〗、用电安全：严禁私拉电线
，临时用电设备需断电处理，避免短路引发火灾 。工地封闭管理入口管控：所有出入口上锁并悬挂“禁止入内
”警示牌 ，围挡保持连续 、稳固
，防止无关人员翻越
。值班巡逻：安排专人24小时巡查，重点检查围挡
、临时建筑及材料堆放区 ，防止盗窃或破坏。

〖肆〗、合理通风：施工现场注意合理通风
，防止室内环境污染物浓度过高，保障工人健康 。人员合理安排：合理安排施工人员 ，尽量避免人员密集施工
，减少人员聚集带来的风险。工人衣食住行防控：防疫过程中，尽量不要在施工现场吃饭 ，合理 、安全使用现场卫生设施，做好个人卫生防护
。

〖伍〗、门卫
、服务人员、保洁 、绿化人员必须佩戴口罩
、胶皮手套每天应更换上述防护用品。 1复工后
，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购 ，合理库存 。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放
。必要时安排专人负责统一废旧换新
，防止不合规扔弃传染。

2020企业复工工作如何开展?

〖壹〗、企业复工的首要步骤是申请并获得企业绿码 。这通常需要在指定的在线服务平台进行申请，如余杭企业多维度服务平台（网址：http：//c.yhqyfw.cn/）
。进入申请网站：使用谷歌浏览器或其他兼容浏览器访问上述网址。点击申请入口：在网站首页找到并点击“企业复工绿码申请”入口 。

〖贰〗 、加强宣传引导与心理疏导通过内部通知
、宣传栏、线上会议等方式 ，向员工普及防疫知识
，强调个人防护要求（如佩戴口罩 、保持社交距离
、勤洗手等）
。同时，关注员工心理健康 ，提供心理询问服务
，帮助员工缓解因疫情产生的焦虑情绪，确保复工后工作状态稳定。

〖叁〗、开展集中培训：以教化的方式改变员工具有强大的力量 。带领员工学习专业知识与人生智慧 ，增加他们的自身价值
。这不仅有益于企业发展
，更是成就员工的一种方式，有助于员工以更好的状态投入工作。

〖肆〗 、复工前对机械设备
、脚手架、临时用电等进行全面检查 ，消除安全隐患 。开展安全教育，重点强调冬季施工防火 、防滑措施
，避免因赶工忽视安全。应急响应与协同机制完善应急预案 制定阳性病例处置流程，明确隔离、转运
、消杀等环节责任人
。与附近医院建立联动机制 ，确保紧急情况下快速就医。

〖伍〗、保障企业复工复产：通过托管协议
，育灯纺织厂等企业的电气设备稳定运行，避免了因设备故障导致的生产中断 ，直接助力企业快速恢复产能 。形成互惠共赢机制：供电公司通过专业化服务增强客户黏性
，同时拓展业务范围，提升资源利用效率；企业则以较低成本获得高质量电力保障 ，实现降本增效
。

5月16日起杭州桐庐各大景区复工复产

〖壹〗 、月16日起
，杭州桐庐各国有景区按照“分区分类
、有序推进、逐步开放 ”原则陆续复工复产，严格落实常态化疫情防控措施 ，确保游客安全与景区运营有序。防疫措施强化 场所码应用：各景区在出入口显眼位置设置“场所码
”
，要求游客扫码入园 。

〖贰〗 、月16日起，杭州桐庐已恢复开放的景区包括瑶琳仙境
、严子陵钓台、大奇山 、红灯笼乡村家园
、天目溪漂流、荻浦花海 、诗画富春江
。具体说明如下：瑶琳仙境：以喀斯特溶洞景观闻名 ，洞内钟乳石形态各异，灯光效果营造出奇幻氛围
，是桐庐标志性自然景区之一。

〖叁〗
、杭州桐庐部分景区已恢复开放，但并非全部景区开放 。具体情况如下：已开放景区：根据桐庐县新冠肺炎疫情防控工作指挥部相关通告 ，自5月16日起
，桐庐县采取“分区分类、有序推进 、逐步开放”原则恢复景区开放，已开放的景区包括瑶琳仙境、严子陵钓台
、大奇山、红灯笼乡村家园 、天目溪漂流
、荻浦花海、诗画富春江
。